9月1日至4日，在黑龙江省委老干部局、海南省委老干部局共同指导下，海南省老干部工作南片联系协作组牵头组织三亚市、五指山市、东方市、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县等市县党委老干部局，赴哈尔滨、佳木斯开展离退休干部党建工作专题调研。

　　9月2日，黑龙江、海南两省加强离退休干部流动党员管理工作合作第五次会商会在哈尔滨召开。与会人员围绕联席会议、动态报到、回访工作、作用发挥、精准服务、党建工作联络员、联动宣传等7项省际“双向共管”制度研究讨论，就语言表述、逻辑结构、内容条款、权责划分、流程时限和实际操作等提出意见建议。这为细化制度、常态化合作、精准服务流动党员打牢了基础。

　　9月2日至3日，调研组到黑龙江省老干部服务中心（老年大学）、哈尔滨市道里区工农街道观江社区、兴江社区离退休干部党支部实地调研，观摩哈尔滨市离退休干部党支部阵地建设、组织生活开展、志愿服务体系建设等情况，学习当地依托红色资源创新离退休干部党建工作的经验做法，并围绕规范黑龙江省在琼离退休干部流动党员党支部设置、扩大组织覆盖和工作覆盖、发挥流动党员作用等交流研讨。

　　在佳木斯市桦川县，调研组参观老干部活动中心、离退休干部党建馆、老干部综合服务驿站，了解阵地功能、课程体系、服务保障运行模式，学习其在思想政治引领、日常教育管理、作用发挥平台搭建等方面的经验。

　　9月3日下午，调研组在佳木斯市召开海南省回访黑龙江省离退休干部“候鸟”党员座谈会，16名“候鸟”党员参加。老党员围绕异地党组织生活、养老服务保障、“候鸟”人才作用发挥、跨区域党建服务衔接等提出意见建议。

　　回访中，调研组深入了解离退休干部“候鸟”党员在琼实际需求、党支部开展学习活动面临的困难及“候鸟”人才发挥作用中的难点问题，研究破解举措，细化服务路径，精准对接“候鸟”党员多元化、个性化服务需求和赋能需求。

　　此次调研推动了黑龙江、海南两省“双向共管”合作。调研组学习借鉴黑龙江在离退休干部党支部标准化规范化建设、红色资源活化利用、离退休干部服务管理精细化等方面的经验。与会人员表示，将继续密切联系、深化合作，把会议共识、调研成果转化为推动省际“双向共管”工作的具体举措。